Увольнение по собственному желанию в 2018 году — сроки, написание заявления

Увольнение по собственному желанию в 2018 году

Очень частый вопрос, возникающий у наемных работников, как уволиться по собственному желанию. В некоторых же случаях, сами руководители просят работника сделать это. Законодательство в этой области достаточно консервативное, и те особенности, связанные с увольнением по инициативе работника, в 2018 году такие же, как и 10 лет назад.

Срок увольнения по собственному желанию

Правило, которое содержится в трудовом кодексе РФ, говорит о том, что работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. При этом срок начинает течь уже на следующий день, после получения работодателем вашего заявления об увольнении.

Но законодательством не ограничено право придти к согласию с работника и работодателя по уменьшению данного срока. Также от работника не требуется находиться на рабочем месте, вы можете взять отпуск, или уйти на больничный, т.е. сроки меняться от таких ухищрений не будут.

На вопрос, можно ли подать заявление по собственному желанию в период отпуска, или когда вы находитесь на больничном — ответ положительный. Увольнять во время больничного закон запрещает инициативой работодателя, а работнику подавать заявление можно.

  • при испытательном сроке предупредить надо за три дня
  • при увольнении руководителя организации — срок предупреждения 1 месяц

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Если вы хотите уволиться, то написать заявление не составит никакого труда. Правильно составленное заявление по собственному желанию должно содержать несколько реквизитов:

  • шапка документа — кому адресовано с названием организации, должности и ФИО должностного лица (в дательном падеже), данные заявителя: должность, фамилия и инициалы (в родительном падеже).
  • заголовок – Заявление;
  • текст заявления, с просьбой о расторжении трудового договора с указанием причины и даты. Дату, которую вы указываете в заявлении — последний ваш рабочий день;
  • дата составления заявления, подпись заявителя.

Работник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении.

После увольнения работника по собственному желанию, в трудовой книжке делается отметка: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

О admin

x

Check Also

Что делать, если украли телефон?

Что делать, если украли телефон? Украли телефон — что делать в случае этой неприятности, не ...

Рейтинг@Mail.ru