Среднесписочная численность по обособленному подразделению

Среднесписочная численность по обособленному подразделению

Сведения о среднесписочной численности по обособленному подразделению требуются налоговикам для установления способа и порядка сдачи установленной отчетности, а также для расчета размера обязательных платежей и их правильного распределения между такими подразделениями. В нашей статье вы найдете информацию и о том, как рассчитывается среднесписочная численность, и о том, куда подавать документацию, в которой содержатся сведения о значении данного показателя.

Что такое среднесписочная численность по обособленным подразделениям?

Среднесписочная численность — это величина, которая отражает среднее количество работников, которые трудились на предприятии в течение отчетного периода (как правило, его продолжительность составляет 1 год). При расчете данного показателя не учитываются (п. 81.1 Указаний, утв. приказом Росстата от 26.10.2015 № 498):

  • работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • сотрудники, находящиеся в отпусках без сохранения оплаты трудовой деятельности, по причине обучения в образовательной организации или сдачи вступительных экзаменов для поступления в них.

Среднесписочная численность по обособленному подразделению

Данный показатель для обособленного подразделения определяется по общему правилу с использованием формул, аналогичных тем, что применяются при его расчете для головной организации. Для каждого такого подразделения он определяется отдельно, независимо от количества человек, состоящих в штате других подразделений.

Куда сдавать сведения о среднесписочной численности работников обособленного подразделения?

Ответ на данный вопрос содержится в разъяснениях, данных Минфином РФ в письме от 14.02.2012 № 03-02-07/1-38. В данном документе представитель министерства ссылается на абз. 3 п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ, а также п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с положениями которых сведения о среднесписочной численности по обособленному подразделению необходимо сдавать в отделение ФНС, к которому по территориальному принципу прикреплено головное отделение организации. Это значит, что организация должна составить один общий отчетный документ и указать в нем сведения о размере показателя, рассчитанного на основании количества работников, трудящихся во всех ее подразделениях.

ВАЖНО! Сведения о доходах трудящихся по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ должны направляться в подразделение ФНС, осуществившее регистрацию конкретного обособленного подразделения. Из-за этого на практике нередко возникает необходимость в представлении работникам ИФНС, осуществившей регистрацию головной организации, дополнительных разъяснений о причине, по которой возникает расхождение в сведениях, указанных в справке о среднесписочной численности, и отчетности о доходах сотрудников организации.

Возникновение такой ситуации не влечет за собой никаких проблем в отношениях с налоговиками для организации, имеющей обособленные подразделения. Для ее разрешения достаточно предоставить налоговому инспектору сведения о том, что у компании есть филиалы и представительства, по месту нахождения которых и сдается соответствующая отчетность.

Итак, сведения о среднесписочной численности работников должны сдавать все без исключения организации и предприятия, имеющие статус работодателя. При этом действующее законодательство точно определяет, куда сдавать среднесписочную численность по обособленному подразделению: документация должна быть передана в территориальное отделение ФНС, в котором зарегистрирована головная организация.

О admin

x

Check Also

Штрафы за азартные игры

Депутаты предлагают штрафовать за вовлечение детей в азартные игры Если гражданин становится свидетелем того, что ...

Рейтинг@Mail.ru