Удержания из заработной платы работника по алиментам, исполнительным листам, авансовым отчетам, ущербу

  • admin к записи Перевод беременной сотрудницы на легкий труд
  • admin к записи Покупка товаров у физического лица: бухгалтерский учет, документы, налоги
  • admin к записи Перевод беременной сотрудницы на легкий труд
  • admin к записи Покупка товаров у физического лица: бухгалтерский учет, документы, налоги
  • Александр к записи Покупка товаров у физического лица: бухгалтерский учет, документы, налоги
  • Удержания из заработной платы работника по алиментам, исполнительным листам, авансовым отчетам, ущербу.

    Удержания из заработной платы работника по алиментам, исполнительным листам, авансовым отчетам, ущербу

    Бывают случаи, когда бухгалтеру необходимо делать удержания из зарплаты работников. Порядок удержаний регулируется ст. 137 и 138 Трудового кодекса.

    Статья 137 регулирует удержание в пользу работодателя в счет погашения перед ним задолженности работника при следующих основаниях:

    — При возмещении выданного работнику, но неотработанного аванса;

    — При погашении аванса, неизрасходованного работником после возвращения из служебной командировки или при переводе на другую работу и т.д.;

    — При возврате излишне выданных работнику сумм в связи с ошибкой или виной работника;

    — При увольнении работника до конца года, за который ему уже были выплачены отпускные.

    Эти удержания производятся работодателем, если работник согласен с их размером и основаниями в течение 1 месяца – срок для добровольного погашения задолженности. В противном случае суммы удержаний взыскиваются через суд.

    Помимо этих оснований, из заработка работника могут быть погашены задолженность работника перед бюджетом (налоги, штрафы) и перед третьими лицами (исполнительные листы, алименты).

    Согласно статьи 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не подлежит взысканию в следующих случаях:

    — заработная плата излишне выдана из-за счетной ошибки;

    — заработная плата излишне выплачена из-за неправомерных действий работника согласно решению суда

    — комиссией по трудовым спорам признана вина работника в невыполнении норм труда или при простое.

    Удержания в таких случаях производится в месячный срок с момента обнаружения излишней выплаты.

    На основании статьи 138 ТК РФ, удержания из заработной платы не могут превышать 20% от суммы заработка, причитающегося работнику (за минусом НДФЛ).

    По исполнительным документам действуют другие правила удержаний. Согласно Федерального закона от 21.07.1997 г. №119-ФЗ Об исполнительном производстве с работника-должника может быть удержано в месяц не более 50% от заработной платы на основании исполнительного листа до полного погашения задолженности. Удержания не могут быть более 70% от заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, при отбытии исправительных работ, возмещении вреда в результате смерти кормильца, возмещении вреда здоровью, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.

    Порядок удержания из заработной платы работника алиментов

    Удержание алиментов производится на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, заверенного нотариально.

    На основании статьи 109 СК РФ организация обязана удержать алименты с работника на основании исполнительного листа или заявления работника, и перечислить их в течение трех дней с момента выдачи заработной платы.

    Документы, на основании которых производится удержание алиментов:

    1. ТК РФ (статьи 137, 138);

    2. Федеральный закон от 21 июля 1997 года №119-ФЗ Об исполнительном производстве;

    3. Семейный кодекс Российской Федерации (далее СК РФ) (раздел V);

    4. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

    Размер алиментов регламентирован статьей 103 СК РФ, где указывается, что суммы алиментов определяются соглашением сторон, но их сумма не может быть менее, чем при расчете алиментов в судебном порядке.

    Если соглашения об уплате алиментов нет, то согласно статьи 81 СК РФ алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей ежемесячно в следующих размерах: на одного ребенка – одна четверть заработной платы, на двух детей – одна треть, на трех и более детей – 50% заработка. Этот размер может быть изменен на основании суда с учетом финансового состояния родителя, но не более 70% заработка, оставшегося после вычета НДФЛ.

    Работник Серов Д.Н. разведен и имеет несовершеннолетнюю дочь, которая проживает с матерью. Он уплачивает алименты на основании исполнительного листа. Алименты пересылаются по почте. Почтовые расходы на пересылку алиментов — 2 % от их суммы. Ежемесячный заработок Серова Д.Н. 11 400 рублей

    1. Рассчитаем сумму НДФЛ с учетом стандартного налогового вычета на первого ребенка 1400 рублей в месяц.

    (11 400 – 1400) x 13% = 1 300 рублей.

    2. Рассчитаем сумму дохода, с которой удерживаются алименты:

    11 400 рублей – 1 300 рубля = 10 100 рублей.

    3. Рассчитаем сумму алиментов

    10 00 x ¼ (или 25%) = 2525 рублей.

    4. Почтовые расходы:

    2525 x 2%= 50,50 рублей

    Следовательно, с Серова Д.Н. следует удержать ежемесячно

    2525 + 50,50 =2575,50 рублей.

    Эта сумма удерживается до суммы ограничения по стандартным вычетам – 280 000 руб.

    5. Рассмотрим начисление проводок по алиментам:

  • О admin

    x

    Check Also

    Юридическая помощь при разводе и разделе имущества

    Юридическая помощь при разводе и разделе имущества Когда семейный корабль в шторм разбивается о рифы ...

    Рейтинг@Mail.ru