Помощь: Выплаты, учитываемые при исчислении пенсий

ВЫПЛАТЫ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПЕНСИЙ

В соответствии со ст.58 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-ХII О пенсионном обеспечении в справку о заработке для назначения пенсии следует включать все виды выплат, начисленных в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования (включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы), на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее — страховые взносы).

При установлении необходимости включения конкретного вида выплаты в справку для назначения пенсий следует обратиться к документам, в которых приводились перечни видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые в определенное время не начислялись или не начисляются страховые взносы. Стоит отметить, что при включении в справку о заработке того или иного вида выплат следует руководствоваться нормативными актами, регулирующими вопросы взимания страховых взносов на момент начисления указанных выплат.

В данном случае необходимо обратиться к следующим документам.

Остановимся подробнее на отдельных документах, названных выше.

Инструкция о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 29.02.1960 по согласованию с Минфином СССР и Госкомтрудом СССР. На основании с п.16 Инструкции страховые взносы не начислялись на следующие выплаты рабочим и служащим:

а) выходное пособие при увольнении, а также другие виды денежных пособий, выдаваемые в качестве единовременной материальной помощи;

б) суточные при командировках, подъемные и суточные при перемещениях, твердые надбавки взамен суточных при командировках или в связи с разъездным характером работы (например, полевое довольствие взамен суточных работникам геологических организаций; процентные надбавки — колесные взамен суточных работникам спецформирований железнодорожного транспорта);



в) стоимость бесплатно предоставляемых некоторым работникам квартир, коммунальных услуг, топлива, спецпитания и спецодежды, проездных билетов для проезда по железной дороге, водным путем, городским транспортом и т.п., а также денежные выплаты взамен этих видов натурального довольствия;

г) стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, указанных в законодательстве, экипажам судов морского и речного флота, а также работникам, находящимся в специальных экспедициях;

д) премии и поощрительное вознаграждение единовременного характера (премии из фонда предприятия, а также из средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министров и руководителей ведомств; премии по итогам социалистического соревнования; вознаграждение лицам, получившим диплом на открытие; вознаграждение за внедренные изобретения и рационализаторские предложения; премии лицам, содействующим внедрению изобретений и рационализаторских предложений, а также лицам, проявившим инициативу в использовании, в порядке обмена опытом, изобретений или рационализаторских предложений; премии за активную общественную работу; единовременные награды, выдаваемые на железнодорожном транспорте за безаварийную работу в течение года и др.), а также премии натурой;

е) доплаты за счет предприятий, учреждений и организаций к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемые работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

ж) выплаты работникам мелкорозничной торговли в возмещение расходов по торговле (доставка товаров, приобретение упаковочного материала, содержание и охрана помещения и др.), производимые в установленном порядке;

з) вознаграждение, выплачиваемое по договорам, заключенным на основании законов об авторском праве;

и) стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период их обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.



Инструкция о порядке планирования, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 01.12.1971. Инструкция не содержала конкретного перечня выплат, на которые не следовало начислять страховые взносы. Вместе с тем п.4 этого документа было предусмотрено, что план поступления страховых взносов определяется по каждому предприятию и организации, району, области, краю, республике на основе фондов заработной платы, планируемых соответствующими органами, с включением в них сумм всех видов вознаграждений и премий, установленных системами оплаты труда и премиальными положениями, независимо от источников финансирования (из фонда материального поощрения, премий, получаемых за ввод в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства; за экономию топлива, электрической и тепловой энергии; за изготовление и отгрузку продукции для экспорта; за выполнение и перевыполнение плана изготовления ширпотреба; за сбор и сдачу отработанных подшипников, годных для восстановления; за сбор, хранение и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов, пищевых отходов и других вознаграждений, выплат и премий) с учетом динамики этих показателей за ряд лет и тарифа страховых взносов. При этом суммы страховых взносов предприятий, учреждений и организаций определяются в соответствии с тарифами, установленными для данного профсоюза.

Перечень видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы, одобренный Президиумом ВЦСПС 22.11.1974. Перечнем было установлено, что страховые взносы не начисляются на следующие выплаты рабочим и служащим.

Единовременные — из фонда заработной платы и фонда материального поощрения:

а) выходное пособие при увольнении;

б) различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве единовременной материальной помощи, в т.ч. из фонда материального поощрения.

а) суммы, выплаченные предприятиями, учреждениями и организациями в возмещение ущерба, причиненного трудящимся увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой;



б) суточные и другие выплаты в возмещение расходов по командировкам;

в) суммы, выплаченные в возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность;

г) доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков (например, работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, плавучих культбаз, агиткультбригад, культпалаток и других культурно-просветительных учреждений, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер).

К числу доплат и надбавок к заработной плате взамен суточных относятся также:

надбавка за подвижный характер работы в строительстве;

50-процентная надбавка, выплачиваемая взамен суточных в связи с командировками на монтажные и наладочные работы;

50-процентная надбавка взамен суточных, выплачиваемая работникам проектных организаций, командируемым в составе группы рабочего проектирования на объекты строительства;

полевое довольствие работникам, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и других полевых работах; надбавки путейским рабочим взамен суточных в связи с нахождением на полевых работах на каналах;

доплата проводникам, сопровождающим отдельные виды грузов, за каждые сутки сопровождения и обратного возвращения к месту работы;

суммы, начисляемые в размере определенного процента среднемесячного заработка механизаторам и другим работникам, командируемым на сельскохозяйственные работы, вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, выплачиваемые в установленном порядке по месту их основной работы взамен суточных и квартирных;

доплата работникам железнодорожного транспорта за турную поездку;

суточные, выплачиваемые мастерам производственного обучения и другим работникам учебных заведений профессионально-технического образования, от суммы заработка учащихся группы за время нахождения на сельскохозяйственных и других работах либо за время нахождения в пути;



д) выплаты за амортизацию принадлежащих рабочим и служащим инструментов и других вещей, используемых ими в своей работе (костюмы, бутафория, музыкальные инструменты, пишущие машинки и т.п.).

3. Суммы, перечисленные предприятиями и учреждениями другим организациям за выполненную работу: училищам профессионально-технического образования и другим аналогичным училищам и школам — за работу учащихся в период производственной практики; лечебно-трудовым профилакториям и исправительно-трудовым учреждениям — за работу содержащихся в них лиц; военным организациям — за работу военнослужащих и т.п.

Не начисляются страховые взносы также и на суммы, частично выдаваемые указанным в данном пункте лицам.

4. Заработная плата за дни коммунистических субботников, перечисляемая в государственный бюджет.

5. Премии и поощрительные вознаграждения единовременного характера, выплачиваемые из фонда заработной платы или иных источников (кроме единовременных премий за особо важные производственные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения).

К такого рода премиям относятся:

а) премии из фонда мастера;

б) премии из фонда предприятия (на предприятиях, в организациях, не перешедших на новую систему планирования и экономического стимулирования);

в) премии, выплачиваемые работникам аппаратов министерств и ведомств, отличившимся в труде;

г) премии по итогам социалистического соревнования (за исключением премий по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения);

д) премии (вознаграждения) отличившимся работникам предприятия, учреждения, организации за выполнение особо важных заданий, выплачиваемые из фонда заработной платы;

е) премии из фонда заработной платы, выплачиваемые (с разрешения Советов Министров союзных республик) республиканскими, краевыми, областными, городскими и районными органами государственного управления работникам своих систем, для которых не установлены премиальные системы;



ж) премии руководящим, инженерно-техническим работникам аппарата министерств и ведомств, способствовавшим выполнению плана ввода в действие объектов строительства и производственных мощностей за счет средств, выделяемых из бюджета на премирование работников центрального аппарата;

з) премии за разработку и осуществление мероприятий, позволивших уменьшить численность персонала и повысить производительность труда, выплачиваемые за счет экономики фонда заработной платы;

и) премии в иностранной валюте за перевыполнение рейсовых планов по показателю чистый доход в валютных рублях на судо-час ;

к) премии и поощрения, выплачиваемые работникам сберегательных касс и управлений Гострудсберкасс за достигнутые общие результаты работы сберкасс в размере, не превышающем месячного оклада в год, а также за хорошие показатели по результатам социалистического соревнования и за выполнение важнейших заданий;

л) премии работникам добровольных пожарных обществ и активу из фонда премирования, образуемого за счет прибыли от производственно-хозяйственной деятельности обществ, выплачиваемые по отдельным решениям областных добровольных пожарных обществ;

м) премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые работникам добровольных спортивных обществ, в т.ч. находящихся в подчинении Комитетов по физкультуре и спорту союзных республик, за активную организаторскую работу по развитию физкультуры и спорта, за образцовое выполнение поручений и заданий, хорошее исполнение своих обязанностей;

н) премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые игрокам классных футбольных команд за счет валового сбора футбольных игр;

о) премии единовременного характера в связи с праздничными днями, юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, выдаваемые из фонда заработной платы и других источников, и другие виды единовременных премий и поощрительных вознаграждений, выплачиваемые не на основании заранее обусловленных объективных показателей (кроме единовременных премий за особо важные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения);



п) все виды премий и поощрений за активную общественную работу, в т.ч.:

премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые органами охотничьего хозяйства и заповедников (госохотинспекциями) лицам, работающим на общественных началах в этих органах, за выявление случаев браконьерства, а также за проявление особой активности в борьбе с нарушителями правил охоты, покупки, продажи охотничьей продукции и ее переработки;

премии, выплачиваемые органами спортлото лицам, работающим на общественных началах, за распространение билетов спортивной лотереи;

премии за прием членских взносов и т.п.;

р) премии в натуре, в т.ч. из фонда материального поощрения.

6. Премии из централизованных источников:

а) централизованного фонда министерства (ведомства), образуемого за счет соответствующих отчислений подведомственных предприятий, учреждений и организаций (кроме фонда материального поощрения);

б) средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министерств и руководителей ведомств.

7. Премии и вознаграждения за открытия, внедренные изобретения и рационализаторские предложения.

К ним относятся также премии:

а) за содействие разработке и выявлению технических решений, признанных изобретениями, оформлению и защите заявок на выдачу авторских свидетельств на эти изобретения;

б) за содействие использованию изобретений и рационализаторских предложений и за проявление инициативы в использовании изобретений и рационализаторских предложений, применяемых на других предприятиях, в учреждениях и организациях или опубликованных в печати;

в) за открытие новых месторождений полезных ископаемых, имеющих промышленное значение.

8. Вознаграждения (денежные награды), присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п. (например, спортсменам, работникам искусств, печати, радио, телевидения и другим работникам; по изобретательству и рационализации; за лучшие проекты зданий и сооружений и другие работы).



9. Премии за создание и внедрение новой техники, выплачиваемые на предприятиях, в учреждениях и организациях (кроме выплачиваемых из фонда материального поощрения, а также кроме премий и вознаграждений, выплачиваемых работникам научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций за успешное выполнение тематических планов работ, связанных с созданием и внедрением новой техники, за счет средств, предусматриваемых в сметах на содержание этих организаций в размере определенного процента годового фонда заработной платы).

10. Комиссионные вознаграждения:

а) билетерам-контролерам театрально-зрелищных предприятий за продажу программ и либретто;

б) механикам-бригадирам (начальникам) пассажирских поездов за продажу газет, журналов и других изданий, полученных в экспедициях агентств Союзпечати ;

в) работникам железнодорожного транспорта за оформление проездных документов транзитным пассажирам в пути следования за счет средств, взимаемых с пассажиров;

г) проводникам пассажирских вагонов за продажу пассажирам чая, сахара, печенья;

д) внештатным уполномоченным, в т.ч. кассирам магазинов, работникам киосков Союзпечати , за распространение билетов денежно-вещевой лотереи, спортивной лотереи, лотерейных билетов ДОСААФ, международной лотереи солидарности журналистов и других лотерей, разрешенных правительством;

е) работникам сельских отделений связи за прием и личное проведение подписки на газеты, журналы и другие издания среди населения;

ж) нештатным заготовителям (сборщикам) сельскохозяйственного сырья, продуктов, отходов, шерсти, пушнины, птицы, яиц, лекарственных растений и трав, семян, дикорастущих плодов, орехов, грибов и т.п.

11. Стипендии успевающим учащимся и аспирантам, направляемым предприятиями и организациями на обучение в вузы, средние специальные учебные заведения и аспирантуру с отрывом от производства, выплачиваемые за счет предприятия или организации.

12. Стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период их обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.



13. Пособия по государственному социальному страхованию и пенсии.

14. Доплаты за счет предприятий, учреждений и организаций к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемые работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

15. Суммы, выплачиваемые в установленном порядке работникам мелкорозничной торговли в возмещение расходов по торговле (доставка товаров, приобретение упаковочного материала, содержание и охрана помещения и др.).

16. Суммы стоимости бесплатно предоставляемых некоторым работникам квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов для проезда по железной дороге, водным путем, городским транспортом и т.п., а также денежные выплаты взамен этих видов натурального довольствия.

17. Суммы стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат на приобретенную спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

18. Суммы стоимости рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, указанных в законодательстве, экипажам самолетов гражданской авиации, судов морского и речного флота, флота рыбной промышленности.

19. Дотация на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет фонда предприятия и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

20. Пособия, выплачиваемые за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

21. Вознаграждения, выплачиваемые предприятиями, учреждениями и организациями гражданам за выполнение отдельных определенных трудовых заданий (работ) по договорам (соглашениям) гражданско-правового характера (договорам подряда, поручения, контрактации, комиссии, авторским и т.п.).

При решении вопросов о начислении страховых взносов следует исходить из общего положения о том, что страховые взносы взимаются со всех денежных сумм, выплаченных за работу в качестве рабочих и служащих (постоянных, сезонных, временных, штатных, нештатных, работавших по совместительству либо выполнявших разовые, случайные и кратковременные работы), а также со всех денежных сумм, выплаченных трудящимся других категорий (кроме рабочих и служащих), на которых распространено государственное социальное страхование. Страховые взносы взимаются со всех начисленных денежных сумм, включая и удержания (например, по подоходному налогу, исполнительному листу), независимо от источников финансирования (за счет фонда заработной платы, фонда материального поощрения, ассигнований специального назначения и пр.).



В общую сумму денежных выплат при взимании страховых взносов включаются все виды денежных премий, предусмотренных действующими системами оплаты труда на конкретном предприятии, в учреждении, организации, независимо от периодичности их выплаты (ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной, по определенным периодам работы, по окончании работы и т.д.) и источника финансирования.

Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, в т.ч. положений о премировании, утвержденных Государственном комитетом Совета Министров СССР по вопросам туда и заработной платы и ВЦСПС, а также ведомственных положений и инструкций о премировании, согласованных с соответствующими органами в установленном порядке (например, с Госпланом СССР, Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, ВЦСПС, Советами Министров союзных республик), определяющих периодичность и условия их выплаты.

Характерным для премий, предусмотренных системой оплаты труда, является то, что они выплачиваются определенным работникам, указанным в Положении, за достижение заранее установленных количественных и качественных производственных показателей. Лишение или снижение размера премии производится, как правило, только по основаниям, оговоренным в Положении.

Не относятся к числу предусмотренных системой оплаты труда премии, носящие единовременный (разовый) характер. Обычно о единовременном (разовом) характере этих премий указывается в соответствующем постановлении (Положении).

Следует иметь в виду, что этот перечень является достаточно подробным, но не исчерпывающим. Отдельные выплаты в нем приводятся в качестве примера к какому-либо виду выплат. Если та или иная выплата, вознаграждение или премия не указана в перечне и не является аналогичной по характеру тем, которые перечислены в нем, то на такую выплату, вознаграждение или премию должны начисляться страховые взносы.

С 1 января 1999 г. порядок начисления взносов на государственное социальное страхование определяется на основании Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (с 1 июня 2007 г. именуемый как Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие Белгосстрах ). На протяжении периода действия в указанный документ неоднократно вносились изменения и дополнения, которые необходимо было учитывать при исчислении взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения. В таблице 2 приведены такие изменения и дополнения, которые введены в данный перечень следующими нормативными актами:

О admin

x

Check Also

Увольнение работающего пенсионера при сокращении штата — какие при этом выплаты положены?

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? Согласно Трудовому Кодексу РФ увольнение ...

Рейтинг@Mail.ru