Удержание алиментов из заработной платы в 2018 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году в России?

В соответствии с трудовым законодательством, лицо, осуществляющее трудовую деятельность по договору, ежемесячно получает награду за работу — заработную плату. Помимо оклада и тарифных ставок, работник может получать дополнительные надбавки за ночной, тяжелый, вредный труд и работу в праздники.

Удержание алиментов из заработной платы — основной источник для содержания несовершеннолетних детей после развода родителей.

Удержание алиментов из заработной платы в 2018 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы

Российские семейные нормы четко определяют круг претендентов на денежные выплаты:

  • Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
  • Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
  • Лицо, оставшееся без родительского попечения;
  • Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
  • Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
  • Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.

Несовершеннолетний не может обеспечить себя материально. После расторжения брака он чаще всего проживает с матерью, которая самостоятельно оплачивает все семейные расходы. Бывший супруг вправе добровольно платить деньги. При его отказе алименты устанавливает суд.

Внимание! Если у дочери (сына) установлена инвалидность 1, 2 группы, совершеннолетие не повлечет отмену ежемесячных перечислений, так как нетрудоспособные лица не могут обеспечить себя и после 18 лет.



Несовершеннолетний, которого воспитывают опекуны либо находящийся в детском доме, интернате тоже имеет право на содержание от родителей, даже если те лишены своих прав.

В этой ситуации иск в суд должны подать опекуны либо органы соцзащиты.

Правительство России установило, как удерживаются алименты из заработной платы должника: сюда входит оплата труда на официальной работе плюс заработок от дополнительной (рубли, иностранная валюта):

  • Оклад, тарифная ставка работника, выручка от продажи товаров, предоставления услуг;
  • Гонорары;
  • Выплаты за тяжелый, вредный, ночной, сверхурочный и праздничный труд;
  • Доплаты и надбавки к тарифным ставкам, окладу, связанные с учёной степенью работника, профессионализмом, стажем, лингвистическими или руководительскими способностями;
  • Отпускные деньги;
  • Зарплата медиков и учителей;
  • Денежное содержание государственных и муниципальных служащих;

Помимо заработной платы, ежемесячные платежи высчитываются с государственной поддержки:

  • Пенсия по старости;
  • Материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе;
  • Доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью;
  • Сумма, полученная должником при увольнении, если предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
  • Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
  • Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами;
  • Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
  • Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса.

Законодатель предусмотрел доходы, обладающие правовой защитой и не подлежащие взысканию независимо от обстоятельств:

  • Деньги, причитающиеся при потере кормильца, пособие на похороны;
  • Алиментные поступления;
  • Периодические суммы, компенсирующий лекарства, проезд;
  • Разовая материальная помощь в случае теракта, стихийного бедствия, смертью близкого человека, гуманитарная помощь;
  • Компенсации лицам, ухаживающим за нетрудоспособными;
  • Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга;
  • Суммы, связанные с ранениями или травмами, полученными на службе;
  • Пособия на сына (дочь), материнский капитал, компенсацию детских путевок в санатории и на курорты.




Внимание! Бывшая жена не вправе подать алименты на деньги, которые супруг получил при рождении у него нового отпрыска или вступлении в брак.

Как удерживаются алименты из заработной платы на здоровых и нетрудоспособных детей

По общему правилу, один несовершеннолетний получает 25% от дохода отца, 2 детей —более 30%, а 3 детей половину. Независимо от того, сколько раз отец вступал в брак, каждый его сын (дочь) вправе рассчитывать на 12,5% от его прибыли.

По закону, суд может установить твердую денежную сумму либо часть от доходов отца, проценты, доли от его заработной платы.

Важно! Если отец нигде официально не работает, его заработки случайны либо выражены в натуральной форме, суд не сможет установить долю и начисления будут представлять твердую денежную сумму.

Когда бывший супруг занимается предпринимательской деятельностью, суд вправе включить содержание детей в налоги предпринимателя либо взимать их с его прибыли.

При заключении алиментного соглашения мать и отец сами определяют порядок выплат:

  • Это может быть определенная доля от прибыли отца либо конкретная сумма;
  • Перечисления могут быть ежемесячными либо единовременными;
  • Деньги можно перечислять на банковскую карте, отправлять по почте, передавать под расписку;
  • Если бывших супругов устраивают натуральные выплаты, денежные суммы заменяются детской одеждой, лекарствами, питанием и прочим.
  • Сумма не должна быть меньше установленной законом доли.

Если несовершеннолетнего воспитывает опекун, приемная мать, на его счёт ежемесячно будет приходить 1/3 часть от зарплаты родного родителя.

Важно! Детский дом, где воспитывается несовершеннолетнее лицо, тратит алименты так: половина суммы расходуется на питание, одежду, учебу, а другая половина отдается в банк.

Выйдя и интерната, бывший воспитанник вправе забрать эти деньги.

Законные документы для удержания алиментов из заработной платы



Это зависит от того, смогли ли мать и отец мирно договориться об экономической стороне дела либо было судебное разбирательство.

Выплаты законны на основании:

  1. Добровольного письменного заявления бывшего супруга, написанного в бухгалтерию. Документ содержит полные инициалы бывшей супруги и детей, их адрес, возраст сыновей (дочерей), размер перечислений, форму, сроки денежных вычетов, банковские реквизиты жены;
  2. Исполнительного листа. Эта бумага выдается на руки истице, если суд назначил алименты в приказном либо исковом порядке. Дополнительно приставам нужно предъявить копию приказа либо решения суда. На основании этих 3 бумаг начинается исполнительное производство.

На исполнительный лист не действуют сроки давности, следовательно, истица вправе подать документ приставу в любое время после судебного разбирательства. Номер отдела будет зависеть от прописки женщины.

Пример. Если содержание установлено до 18 лет — в любом возрасте несовершеннолетнего ребенка и даже после 3 лет от момента совершеннолетия.

Помимо алиментных обязательств, бухгалтер должен учитывать другие исполнительные листы должника: связанные с причинением вреда здоровью, потерей кормильца, совершением преступления и компенсацией морального вреда.

Гражданин Петров получает в месяц 20 000 рублей. По закону, отец должен содержать своих детей в следующих долях:

О admin

x

Check Also

Уменьшение алиментов на ребенка

В России наблюдается огромное число разводов. Особенно среди пар с детьми. Тем не менее, расторжение ...

Рейтинг@Mail.ru